Приказ ДТЗН Воронежской обл. от 30.01.2015 N 56 "О признании утратившими силу отдельных нормативных правовых актов "
ДЕПАРТАМЕНТ ТРУДА И ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ ВОРОНЕЖСКОЙ ОБЛАСТИ
ПРИКАЗ
от 30 января 2015 г. № 56
О ПРИЗНАНИИ УТРАТИВШИМИ СИЛУ ОТДЕЛЬНЫХ НОРМАТИВНЫХ ПРАВОВЫХ
АКТОВ (ПОЛОЖЕНИЙ НОРМАТИВНЫХ ПРАВОВЫХ АКТОВ)
В целях приведения нормативных правовых актов Воронежской области в соответствие действующему законодательству приказываю:
1. Признать утратившими силу:
1.1. Приказ управления труда Воронежской области от 10.12.2008 № 109/ОД "Об утверждении Порядка исчисления размера средней заработной платы для определения размера должностного оклада руководителя государственного учреждения Воронежской области".
1.2. Приказ департамента труда и занятости населения Воронежской области от 31.03.2009 № 40 "Об утверждении разъяснения об использовании централизованных до 5 процентов лимитов бюджетных обязательств, предусмотренных на оплату труда работников государственных учреждений Воронежской области, на установление руководителям этих учреждений выплат стимулирующего характера".
1.3. Пункт 1 приказа департамента труда и занятости населения Воронежской области от 17.02.2009 № 20 "О внесении изменений в приказы управления труда Воронежской области от 10.12.2008 № 109/ОД "Об утверждении Порядка исчисления размера средней заработной платы для определения размера должностного оклада руководителя областного государственного учреждения" и от 22.12.2008 № 114/ОД "Об утверждении рекомендаций по разработке исполнительными органами государственной власти Воронежской области - главными распорядителями средств областного бюджета - примерных положений об оплате труда работников подведомственных областных государственных учреждений".
1.4. Пункты 1 и 5 приказа департамента труда и социального развития Воронежской области от 29.07.2013 № 2654/ОД "О внесении изменений в отдельные нормативные правовые акты".
2. Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой.
Руководитель департамента
Ю.А.БАЙ
------------------------------------------------------------------